• seminarji in delavnice
  • Seznam seminarjev
  • Zahteva za izobraževanje
  • Galerija slik
•  
• coaching
  • Kaj je coaching?
  • Kaj vam nudimo s področja coachinga?
•  
• kompetence
  • Kaj so kompetence?
  • Celostni pristop k razvoju kompetenc v organizaciji
  • Določanje kompetenčnega modela
  • Modeli kompetenc
  • Merjenje kompetenc z metodo 360 stopinj
  • Naša podpora pri uvajanju sistema kompetenc
•  
• selekcija in razvoj kadrov
  • Čemu služi ocenjevanje sodelavcev?
  • Psihodiagnostična ocena
  • 360˚ ocena kandidata
  • Assessment
  • Razvoj kadrov
•  
• organizacijska klima
  • Kaj je organizacijska klima?
  • Kaj je SiOK?
  • Kaj pomeni zadovoljstvo pri delu?
  • Zakaj je organizacijska klima v organizaciji pomembna?
  • Kako merimo organizacijsko klimo in zadovoljstvo?
  • Vključitev v projekt SiOK
  • Dognanja po 8 letih projekta SiOK
  • Poročila SiOK
•  
• naše knjige
  • Ustvarjalna sprostitev
  • Poslovno sporazumevanje in vodenje
  • Drugačen način organiziranja podjetij
•  
• o podjetju
  • Predstavitev podjetja
  • Predavatelji
  • Osebna izkaznica
  • Kje smo
  • Kontakti
  • Novice
•  
• reference

• Čemu služi ocenjevanje sodelavcev?
• Psihodiagnostična ocena
• 360˚ ocena kandidata
• Assessment
• Razvoj kadrov

Biro Praxis d.o.o.,
Dunajska 106, 1000 Ljubljana
tel.: 01 530 87 80, faks: 01 530 87 87
e.pošta: ursa.potocnik@biro-praxis.si

Razvoj kadrov

V procesu projekta Razvoja kadrov vam pomagamo:

• jasno oblikovati kadrovsko strategijo vašega podjetja,
• identificirati kadrovske potenciale v podjetju in
• določiti metodologijo ocenjevanja le-teh,
• definirati izobraževalne potrebe in
• ustvarjati pogoje za stalno usposabljanje in razvoj kadrov v vašem podjetju.

S pomočjo podjetja Biro Praxis lahko torej v vašem podjetju izvedete in uveljavite celoten sistem razvoja kadrov.