SELEKCIJA IN RAZVOJ KADROV- Čemu služi ocenjevanje sodelavcev?
- Psihodiagnostična ocena
- 360˚ ocena kandidata
- Assessment
- Razvoj kadrov
Kontaktirajte nas:
Biro Praxis d.o.o.,
Dunajska 106, 1000 Ljubljana
tel.: 01 530 87 80, faks: 01 530 87 87
e.pošta: ursa.potocnik@biro-praxis.si
Čemu služi ocenjevanje sodelavcev?
Se ne morete odločiti, kateri sodelavec je najboljši za napredovanje? Se morate med večimi potencialnimi novimi sodelavci odločiti kateri je najbolj primeren? Poznate nekatere posameznikove spretnosti, ne poznate pa njihovih osebnostnih lastnosti, s pomočjo katerih bodo lahko uresničili svoje potenciale? Vas zanima, kdo bo najbolje opravil neko delo? Iskanje novih sodelavcev ali izbira med trenutnimi sodelavci je zelo zahtevno opravilo, kjer se izpostavljamo velikemu riziku napačne odločitve.Če sprejmemo napačno odločitev, se pojavita nezadovoljstvo in stres tako pri posamezniku kot tudi pri njegovih sodelavcih. V podjetju Biro Praxis vam znamo pomagati pri tako pomembnih in velikih odločitvah, zato vam nudimo tri oblike ocenjevanja sodelavcev:- Psihodiagnostična ocena kandidatov
- 360˚ ocena kandidata
- Ocenjevalni dan (Assessment) v obliki delavnice
