KOMPETENCE



  Kontaktirajte nas:

Biro Praxis d.o.o.,
Dunajska 106, 1000 Ljubljana
tel.: 01 530 87 80, faks: 01 530 87 87
e.pošta: ursa.potocnik@biro-praxis.si


   

Celostni pristop k razvoju kompetenc v organizaciji

Oblikovanje kompetenčnega modela seveda ni samo sebi namen temveč je le začetni korak v procesu upravljanja s kompetencami v organizaciji.

  1. Detekcija učinkovitih oblik vedenja
  2. Oblikovanje modela kompetenc
  3. Izdelava ali prilagoditev vprašalnika (v okviru oblikovanja modela)
  4. Merjenje kompetenc (metoda 360º) posameznikov
  5. Uporaba rezultatov merjenja kompetenc v namene:
    • ugotavljanje izobraževalnih in razvojnih potreb
    • coaching ter izobraževanje na relevantnih področjih
    • stalen razvoj znanj in veščin potrebnih za rast organizacije
    • postavitev jasnih prioritet vodenja
    • komuniciranje željenega vedenja
    • definiranje kriterijev za izbiro kadrov in razvoj kadrov, nagrajevanje ter merjenje in upravljanje delovne uspešnosti
    • povezava kompetenc s strategijo, poslanstvom, vizijo organizacije;
    • hitrejše sledenje in prilagajanje razvoju trga
    • razvoj kadrovskih nasledstev;
    • razvoj standardov odličnosti pri vodenju.
© Biro Praxis d.o.o.
Vse pravice pridržane!

izdelava spletnih strani